Die Ausbildungssituation in Deutschland bleibt für Unternehmen angespannt. Trotz der wachsenden Vielfalt an Ausbildungsberufen entscheiden sich immer noch viele junge Menschen lieber für ein Studium als für eine klassische Ausbildung.

Die Arbeit der Personaler hat sich stark verändert. Junge Menschen müssen umworben werden.

Helfen kann die richtige Strategie im Ausbildungsmarketing.

Wir geben Ihnen Tipps zur Akquise und Entwicklung von Auszubildenden.

Ingo Bombel

Fachkräfte-Informationsbüro
Wirtschaftsförderung

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